贾长松经典语录一
1、每日天马行空的乱想，不如把自己工作的本专业做好，专注于一个行业，做深做透，做出快乐，钱是给内行人挣的
1、每日天马行空的乱想，不如把自己工作的本专业做好，专注于一个行业，做深做透，做出快乐，钱是给内行人挣的
2、所有人都是我的财神，要及时发现别人的优点，而不是看到别人的缺点，所有的人都可以帮到你，关键你如何看这些事
3、先做应该做的事，再做喜欢做的事，最好，把应该做的事，变成喜欢做的事
4、学习最好的办法就是“干”，然后无知，而后“学”，做到“有知”再“干”，而后无知，再学，成王道。
5、每一个行业，都可以做得优秀，但不是一年，不是二年，是最低十年，看谁能研究，看谁能研究透，看谁行动了
6、势能很重要，不要破坏自己的势行，就不要乱说话，乱做事。二乱是人生大敌
7、不要在心情不好时写微博，更不要在微博上骂人，说国家，客户，员工，家人，朋友的坏话，不要说负面的语言，否则会引起别人的误解
8、商业模式越简单的事，越容易成功
9、最美好的人生，不但有“爱”还要有“爱爱”，更要有“爱爱爱”
10、机会不是每个人都有的，在面前时，一定要把握住，否则，只要一点点慢了，机会就没有了，没有了，就再也回不来了
11、女儿说：“每一天都要有好心情”
12、有些岗位，需要有业绩的证明，如果没有业绩的证明，却强行要求，有时间会不能获得信任，这很正常，但只要努力，有了业绩，一切都会好起来
13、不要轻易信一个人对另一个人的负面评价，要亲自感受，利益面不一样，谈的立场不一样
14、入局要快，出局也要快，徘徊是最大的成本
15、人生最大的快乐，就是最大化的做到真诚与表里如一
16、对父母，送关心，对爱人，送时间，对朋友，送礼物，对子女，送教育，对自己，送一盒希望
17、对任何人，不要用诡计，用太多诡计，会破坏势能能量场
18、放下架子，才会有自醒能力，有自醒能力的人，才会大成
19、不要对孩子说太多的不，让孩多多尝试人生的很多东西，不要有太多的限制，父母给孩子最大的帮助，就是最大化的让他们做一个有修养的人
20、在改革与公司展时期，谁能承担压力往前走，谁就是领导人
21、企业老板有三个过程，一，做榜样，二，做领袖，三，做神，即己离开江湖很长时间，江湖上还有你的传说
22、一个朋友说：世界上有三种人：男人，女人，神
23、做事累，其实最累的是无所事事，很多人喜欢钱，但很多人不喜欢挣钱，所以，喜欢挣钱的人，才是集大成者
24、对家人管理要狠
25、选对人，比用对人更重要，建机制，比建公司更重要
26、鸟飞翔时能休息，人创业时能放松，只有会不会，没有愿不愿
27、大国死于内乱
28、不睡是因为不能放下今天，不醒是因为不敢面对明天
贾长松经典语录二
◎这个世界上到处都是：极有才华的穷人;极为后悔的老人;没有位子的能人;不做小事的大人。
贾长松经典语录二
◎这个世界上到处都是：极有才华的穷人;极为后悔的老人;没有位子的能人;不做小事的大人。
◎卓越的人十年做一件事情;愚蠢的人一年做十件事情。
◎管理要做到：复杂的事情简单化;简单的事情容易化;容易的事情有趣化。
◎学习着，因为落后着;管理着，因为恐惧着;工作着，因为缺失着;活着，因为被爱着。
◎人和人是不同的，上帝是不公平的，但是最终是公平的。
◎内部以员工为中心，否则，被员工出卖; 外部以客户为中心，否则，被客户出卖。
◎学习提高胜任力，是改变穷人命运的唯一途径
◎老板最有本事的就是卖梦想，有尺度的梦想。
◎一个员工只要人品没问题，什么都不怕，谁都把你打不跨。
◎考核一个人的行为，你得培养一个人行为;
◎经验不是一个人经历了什么，而是从经历中学到了什么;
◎我不在乎你对我有意见,我只在乎你是否改变
◎树以壮而同伐;花以艳而遭采;鸟以鸣而遭捕;鱼以泡而以网;犬以狂而遭弃;人示强而遭灭。
◎对没有能力的人公平，就是对有能力的人最大的不公平;对品德差的人公平，就是对品德好的人最大的不公平。
◎想到一个新的山顶，必先从一个小山顶下来再攀上去，不可能直接从一个山头到另一个山头;想有大事业，需要放弃掉很多当前的既得利益，方能得到长远利益。
◎你是员工，遇到与你为敌的人，你可以反之，如果你是干部，遇到与你为敌的人，你可以远之，但如果你真是操盘手，遇到与你为敌的人，你要帮助之。
◎企业家做企业，不单单是为了钱，还有认同与成就感，不需要认同与成就感的人，是没有前景的。
◎只有做大才可以不累，小企业老板都累，因为追别人，模仿别人，都是一个很累但没有成就感的事情。只有在一个区域做大了，做成第一了，才有能量享受真正的人生。
◎一个人最能推动的是自己，不要每天想着让世界改变，这个世界无论如何推动，改变都是很慢的，只有自己推动自己，与自己的过去决别，速度才会起来，自己的世界才会做好，你推别人，别人就会有反动力，推动了自己，就会成为榜样，从而吸引更多的人。
行业的规矩是由先进者制定的，而不是由消费者制定的。
◎人生就是一场成交。人生需要不断的成交。你连成交都不敢，你有什么资格去爱?心中有爱的人，会有无数次的成交。
◎成交前你是魔鬼，成交后你是天使。客户要对你有意见，你一定要成交他，有为他服务的机会，然后才能消除不满。
◎一个企业，一旦PK机制建立起来员工就会莫名其妙的兴奋，无可救药的乐观。
◎容易的东西没有价值。建设企业管理系统之路虽然漫长，虽然有难度，但是对于企业成长的价值不可估量。你的企业有没有系统，接触的圈子是不一样的，在不同圈子里，成长速度也是迥然不同的。
◎目标刻在岩石上，方法写在沙滩上。这个世界没有谈判，只有强者向弱者的通知。
◎人生解决问题，无非三个名词：道歉、示弱、散财。
◎做最大的公司，玩系统;做最好的公司，玩服务;做最强的公司，玩技术。
◎管理员工的行为，非常重要的一个法则就是利益导向。
◎服务的精髓是把你真正的价值给到别人。做好对父母的服务，是活好自己;做好对员工的服务，是发展好公司。
◎这个社会，人们永远追随第一的人。整体上你没事做到第一，细分切割也要找出你的第一。
◎企业从加法做到乘法的十种方法：1、平行复制2、IPO或私募3、单产利箭4、风险投资5、产业链6、合盟并购7、子公司扩张8、事业部9、政府寻租10、空间优化
◎只有潮水退潮时，我们才知道谁没有裤子，只有经济条件不好时，我们才知道平常谁真正的付出了。
◎不打碎自己，就不会有全新的自我，坚守过去，就没有未来。
◎企业有两种价值观：1、新自由主义，那就是以为股东创造利润为核心的思考;2、帮助主议，那就是为社会创造价值为核心的思考。极端的任何一种，都会影响企业的长期发展，包括国家的发展，只有做到动态平衡，企业与国家才会长治。
◎先做应该做的事，再做喜欢做的事。
◎人无坚守，必然失守!
◎品牌的本质是降低成本：一是降低企业的营销成本，二是降低消费者的选择成本，三是降低社会的监督成本。一切创意围绕降低消费者的选择成本来思考。抓住这个本质，就势如破竹，抓不住这个本质，就是废物。
◎占用客户资源的最好办法是收钱。成交前是魔鬼，成交后是天使!
◎企业对关键人才的维系有三招：施以恩德，建立心灵契约，给予发展空间!只有满足了资源的核心利益，资源才会给予你核心价值!
◎德不配位，必遭灾难!
◎把出业绩的人，放在出业绩的位置上!
◎世界上永远有三个看不起：妓女看不起嫖客;收礼的看不起送礼的;实干家看不起投机分子!
◎网络空间弄的再好，不如把现实空间利用好!要学会空间优化。你想成为亿万富翁，起码要找到千万级的下属!!
◎什么叫心灵契约?一一你对我很重要!相信、责任、承担、爱!
贾长松经典语录三
贾长松经典语录三
只有满足了资源的核心利益，才能整合资源的核心价值。
企业要招的三类人：爱我的;熊熊烈火；匹配的。
吸引人的五种途径：离职(淘汰不合格的员工；聘用(立即使用);合作;知位(知道你要用的人在哪里；移位(你招不来竞争对手也别想用，给他移走。
对外建立利益共同体，对内建立利益共同体+梦想共同体。
你想成为亿万级得富翁，你一定要帮助你的下级赚到千万的收入。成长速度最快的，是与高手合作。
分钱的灵魂是，我的事变成他的事，他的事变成他们的事。
pk的意义不在于输赢，而在于成长!
为什么员工不敢亮剑?因为缺乏亮剑的环境和氛围!人的天性之一就是赌性。pk，要有重奖，必然诞生勇夫!
"天天进账，人人出单!"在长松咨询，水货最终都会跑掉的。pk，让人莫名其妙兴奋，无可救药的乐观!
"你至少要赢一次!我们就是这样要求每一位员工。从而打造出一支七连胜的冠军团队。我们希望自己常胜不败，继续加冕，但希望我们所有的分子公司都有这种追求，挑战我们，挑战新高度，站在巅峰欣赏风景的感觉真是不一样的!"长松咨询集团全国pk业绩七连冠一一广州分公司总经理张年艳介绍成功秘诀!